"Мы делаем хорошие компании лучшими"

ГлавнаяБлогЗачем успешные руководители учатся управлять своим персоналом?

Зачем успешные руководители учатся управлять своим персоналом?

• Чтобы раскрыть свой потенциал и достичь максимального успеха в управлении компании.
• Чтобы преодолеть страхи, что мои сотрудники могут делать больше и выйти на более высокий уровень в бизнесе.
• Чтобы развить самодисциплину и всегда находить силы для грамотного управления персоналом.
• Чтобы сдвинуться с мёртвой точки и решить задачу создания эффективного отдела продаж, которая давно откладывалась.
• Чтобы стать сильной личностью, обрести уверенность в себе и достичь смелых финансовых, деловых и личных целей.
• Чтобы отказаться от стереотипов: "в моём бизнесе это не работает", "мои сотрудники не такие, как все", "у меня эксклюзивный бизнес".



Что будет в рамках проекта:

• Какие часто у руководителей возникают вопросы в управлении персоналом.
• Почему сотрудники не берут на себя ответственность?
• О мечтают руководители?
• Мифы и страхи в управлении людьми?
• Что нужно, чтобы быть эффективным руководителем?
  
• Руководитель дирижер, как им стать!? 
• Умение управлять оркестром.
• Чему равен ваш доход в бизнесе?
• Шкала прибыли, на что ВАЖНО обращать внимание в бизнесе ежедневно!!!
• Какие бывают типы сотрудников?

• Какими качествами должен обладать успешный сотрудник.
• Как обучить людей брать на себя  "Ответственность"?
• Как сотрудникам привить "Любовь" к компании, к команде, к продукту, к услуге?
• Как сформировать эффективный отдел продаж? 
• Что лучше "Вовлекать или пинать"?

• Практическая игра на "Ответственность".
• Почему люди попадают в "Ямы"?
• "4 стратегии выживания в современном мире". 
• Какие результаты при вовлечении.
• Системы управления, которыми можно влиять на людей. 

• Что нужно продать руководителю?
• Что такое вовлеченность?
• Как мотивировать сотрудников без денег?
• Формула мотивации персонала.
• Как побудить людей говорить с Вами на "Языке решений", а не на "Языке проблем"? 

• Какими ресурсами должен обладать руководитель? 
• Как использовать формулу для оценки персонала?
• Личная эффективность руководителя.
• Как провести конкурсный отбор и подобрать эффективную команду?

Настоящее управление - это ежедневная борьба с собой, своей ленью, страхами и с окружающими людьми, которые пытаются вами манипулировать и не выполнять поставленные вами задачи.

Мы проводим однодневный проект для руководителей, в результате которого: 

• Вы научитесь получать удовольствие от управления людьми, уделять время действительно важным вещам, правильно выбирать своё окружение.
• В свободной тренинговой атмосфере, вы разберете вместе со мной проблемные вопросы вашей компании, получите инструкции по ликвидации затруднений и рекомендации для дальнейшего развития.
• Теоретическая часть подкрепляется интересными историями из жизни и притчами в тему, поэтому вы поймёте и запомните все ключевые идеи семинара.
• На проекте вы выполните практические задания в мини-группах, чтобы освоить новые навыки, проанализировать свои цели, получить свежие идеи от других участников мероприятия.
• Страх, испытываемый во время начинаний, превратится в интерес и удовольствие и станет толчком для преодоления барьеров в осуществлении ваших целей.

#тренинги

Присоединяйтесь в соцсетях!

#nekrasov

Совет дня